ГДДТ в соцсети
ГОСУСЛУГИ
ПРАВОВАЯ ИНФ-ЦИЯ
Навигатор дополнительного образования детей Ростовской области
Навигатор дополнительного образования детей Ростовской области
ГБОУ ДОД РО ОЦДОД
НАША НОВАЯ ШКОЛА
Независимая оценка качеста
Минобрнауки РФ
Министерство образования и науки Российской Федерации
АИС "МРСОО РФ"
Минобр РО
Департамент образования г. Шахты
Рособразование
Федеральный портал "Российское образование"
Единое окно
Единое окно доступа к образовательным ресурсам
Единая коллекция
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
Федеральный центр
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Праздники России
Праздники России

Архив записей
Форма входа
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Категории раздела
Новости ресурсного центра [40]
Главная » 2017 » Сентябрь » 23 » ЦППС Медиация как альтернативный способ разрешения конфликтных ситуаций
10:24 PM
ЦППС Медиация как альтернативный способ разрешения конфликтных ситуаций

Согласно плана мероприятий по реализации конкурса

 «Семья и город- растём вместе» в МБОУ СОШ №28
. Шахты проведено развивающее занятие с элементами тренинга.

«Медиация как альтернативный способ разрешения конфликтных ситуаций»

Учащиеся 8 класса в количестве 24 человек  на занятии ознакомились с понятиями «конфликт», «стили поведения в конфликте». В чём сущность конфликтов, понимание естественности их возникновения в повседневной жизни, их созидательного потенциала, возможность их разрешения ребята смогли освоить на занятии в процессе игр и упражнений. Класс разбился на 3 подгруппы, которые представили свои варианты решения различных конфликтных ситуаций. Подводя итоги, участники пришли к единому мнению, что большинство школьных и житейских конфликтов можно решить на основе компромисса и сотрудничества, то есть такого решения, когда каждая сторона идет на частичные уступки и учитывает мнение и пожелания другой стороны.

Участники тренинга выяснили какими качествами должен обладать успешный медиатор. Для ребят было открытием, что в нашем городе существует Муниципальная служба примирения.   В завершении тренинга ребята пришли к выводам:

- разногласия переходят в конфликт, когда стороны не проявляют гибкость;

-  конфликт разрешается мирно, когда стороны готовы пойти на уступки;

- конфликт между близкими людьми не приведет к серьезной ссоре, если будет решаться на основе компромисса и сотрудничества;

-  преимущества компромисса и сотрудничества: уметь выслушать и постараться понять другую сторону; согласиться (предложить самому) пойти на уступки (если это не угрожает твоей безопасности);

- часто бывает трудно найти устраивающее всех решение, но это - единственный путь разрешения конфликта.

Просмотров: 577 | Добавил: gddt61 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]